ზაფხულის არდადეგების დროს თინეიჯერ სტუდენტებს შეუძლიათ მიიღონ სამუშაო. მხოლოდ ერთი პირობაა: აიყვანეს 14-დან 18 წლამდე ასაკის ბავშვები. უპირველეს ყოვლისა, სამუშაოთი უზრუნველყოფილია მარტოხელა ოჯახების, მრავალშვილიანი ოჯახების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების, ანუ ყველა მათთვის, ვინც ცხოვრების რთულ ვითარებაში იმყოფება. ბევრ ქალაქში არსებობს სპეციალური შრომითი გაცვლა, რაც უზრუნველყოფს სკოლების დროებით დასაქმებას.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სამუშაოს მისაღებად უნდა წარმოადგინოთ შემდეგი დოკუმენტები:
- პასპორტი;
- მშობლების თანხმობა;
- ჯანმრთელობის მდგომარეობის სამედიცინო სერთიფიკატი;
- სარეაბილიტაციო ბარათი (შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებისთვის).
ნაბიჯი 2
ისე, რომ დასაქმების დროს თქვენი უფლებები არ დაირღვეს, თქვენ უნდა იცოდეთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში დადგენილი ძირითადი წესები. გახსოვდეთ, რომ დროებითი სამუშაოს რეგისტრაცია შეიძლება განხორციელდეს როგორც შრომითი ხელშეკრულებით, ასევე სამუშაო ხელშეკრულებით. მოერიდეთ სიტყვიერ შეთანხმებებს. დაქირავების გამოსაცდელი ვადა არ უნდა იყოს.
დამსაქმებელს არავითარ შემთხვევაში არ აქვს უფლება აიძულოს ნორმაზე მეტი მუშაობა, ღამით, შაბათ-კვირას და შვებულებაში, მოზარდები მივლინებებში გაგზავნოს. კანონის თანახმად, 16 წლამდე ასაკის ბავშვებს შეუძლიათ იმუშაონ არაუმეტეს 24 საათისა და 5 საათის განმავლობაში. 16-17 წლის მოზარდებმა უნდა იმუშაონ არაუმეტეს 36 საათისა კვირაში და შვიდი საათის განმავლობაში. თუ სამუშაო შეთავსებულია სწავლასთან, მაშინ სამუშაო დღე განახევრდება. გარდა ამისა, მოზარდებს ეკრძალებათ მუშაობა მავნე და საშიშ პირობებში, ავტომობილის მართვა, მიწისქვეშა სამუშაოებში და ნაგავსაყრელებში.
ნაბიჯი 3
ასევე დადგენილია სპეციალური სტანდარტები წონის აწევისთვის, ასაკისა და სქესის მიხედვით. მაგალითად, 14 წლის ბიჭმა არ უნდა აწიოს და ხელით ატაროს 3 კგ-ზე მეტი დატვირთვა, ხოლო გოგონას - 2 კგ-ზე მეტი. სამუშაო არ უნდა იყოს საზიანო როგორც ფიზიკური, ასევე ფსიქიკური ჯანმრთელობისთვის. თინეიჯერებს ეკრძალებათ სათამაშო სალონებში, კაზინოებში, ღამის კლუბებში მუშაობა, ალკოჰოლისა და სიგარეტის გაყიდვა. მოზარდის ხელფასი არ შეიძლება იყოს დაბალი, ვიდრე კანონით დადგენილი მინიმალური ოდენობა.
ნაბიჯი 4
გადაწყვიტეთ რა სახის სამუშაო გჭირდებათ - საქმიანობის სავარაუდო ტიპი, გრაფიკი და სასურველი ხელფასი. ამავე დროს, ფხიზელად შეაფასეთ რა შეგიძლიათ შესთავაზოთ დამსაქმებელს, რა უნარ-ჩვევები გაქვთ.
ნაბიჯი 5
დაიწყეთ თქვენი სამუშაოს ძებნა პირდაპირ. ვარიანტებია თინეიჯერთა შრომის გაცვლა, ნაცნობებისა და მეგობრების საშუალებით, რეკომენდაციის საფუძველზე, რეკლამების საშუალებით ვებსაიტებსა და გაზეთებში, უშუალო მიმართვა დამსაქმებლების საცხოვრებელ ადგილთან ახლოს.
