კორპორატიული ღონისძიებები უკვე საერთო გართობად იქცა დღესასწაულებისთვის. მაგრამ ზოგი ჯერ კიდევ დარწმუნებულია, რომ კორპორაციულ პარტიას შეუძლია და უნდა გამოტოვდეს, რომ უფრო მეტი დრო გაათავისუფლოს სახლისა და ოჯახისთვის. მაგრამ ეს არასწორი მიდგომაა.
კორპორატიული დღესასწაული შეიძლება მიეკუთვნოს სხვა სამუშაო ღონისძიებას, რომელიც სავალდებულოა და აბსოლუტურად არასწორია მისი არჩევა, როგორც არასავალდებულო მხარე. უფრო სწორია საპირისპირო მიდგომის გამოყენება - გუნდში წვეულება მოიქეცით, როგორც შესაძლებლობა გამოიჩინოთ თავი როგორც მომხიბვლელი და თავაზიანი ადამიანი, ასევე შესანიშნავი სპეციალისტი. მხოლოდ ძალიან გამოცდილ თანამშრომელს, რომელიც ძალიან ძვირფასად არის აღიარებული, აქვს საშუალება არ წავიდეს კორპორაციულ ღონისძიებებზე. თუ დამწყები ხართ, კორპორატიულ წვეულებაზე დასწრება არის გუნდში სწრაფი ინტეგრაციის გზა.
მიუხედავად იმისა, რომ კორპორატიული წვეულება დღესასწაულად ითვლება, ამაზე განსაკუთრებული სიფრთხილე გმართებთ. არ უნდა ჩაცმულობდეთ კოსტიუმების გამომჟღავნებაში, დალიოთ და გულწრფელად მოიქცეთ. ზოგადად, ზომიერება ყველა მოქმედებაში უნდა იყოს, მაშინაც კი, თუ რამე პროვოცირებაში მოგიყვანთ, უმჯობესია შეეცადოთ გაეცინოთ, თარგმნოთ საუბარი.
საუბრები უნდა ჩატარდეს განსაკუთრებული სიფრთხილით. მოერიდეთ სარისკო ხუმრობებს, სხვების კრიტიკას და, განსაკუთრებით, ხელმძღვანელობას, ძალიან დიდხანს ნუ ისაუბრებთ სამუშაოზე. მიუხედავად ამისა, კორპორატიული დღესასწაულია, ამიტომ შეეცადეთ არ გააფუჭოთ ის თქვენთვის და სხვებისთვის.
სასარგებლო რჩევა: კორპორატიული წვეულების შემდეგ, არ უნდა გახსოვდეთ სხვისი შეცდომები, თუნდაც ისინი ძალიან სასაცილოდ მოგეჩვენოთ.
